Obsługa BHP w firmie powinna pomagać pracodawcy nie tylko w prowadzeniu dokumentacji, ale również w rzeczywistym ograniczaniu zagrożeń na stanowiskach pracy. Zapewniamy stałą i doraźną obsługę BHP przedsiębiorstw, instytucji i zakładów pracy na terenie województwa kujawsko-pomorskiego i pomorskiego, między innymi w Świeciu, Bydgoszczy, Toruniu, Grudziądzu, Chełmnie i Tczewie.
Współpracujemy zarówno z małymi firmami, jak i zakładami produkcyjnymi, magazynami, sklepami, firmami budowlanymi, jednostkami samorządowymi, placówkami medycznymi oraz obiektami sportowymi.
Aktualne ceny wybranych usług znajdziesz w naszym cenniku usług BHP i PPOŻ.
Co obejmuje stała obsługa BHP?
Zakres współpracy dostosowujemy do liczby zatrudnionych pracowników, rodzaju działalności oraz zagrożeń występujących w zakładzie pracy. Obsługa może obejmować między innymi:
- systematyczne kontrole warunków pracy,
- przygotowanie i aktualizację dokumentacji BHP,
- opracowanie i aktualizację oceny ryzyka zawodowego,
- przygotowanie instrukcji BHP oraz instrukcji stanowiskowych,
- organizowanie szkoleń wstępnych i okresowych,
- prowadzenie wymaganych rejestrów,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
- sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
- przygotowanie zaleceń i planów działań naprawczych,
- doradztwo przy organizowaniu stanowisk pracy i zakupie maszyn,
- wsparcie podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy,
- przygotowywanie okresowych analiz stanu BHP.
Naszym celem nie jest wyłącznie przygotowanie dokumentów. Regularnie sprawdzamy rzeczywiste warunki pracy, sposób organizacji stanowisk oraz stosowane zabezpieczenia i wskazujemy rozwiązania, które pomagają ograniczać ryzyko.
BHP dopasowane do działalności przedsiębiorstwa
Innych rozwiązań potrzebuje biuro, innych magazyn lub sklep, a jeszcze innych zakład produkcyjny wyposażony w maszyny i urządzenia transportu bliskiego.
Dlatego współpracę rozpoczynamy od poznania organizacji firmy, stanowisk pracy oraz wykonywanych procesów. Sprawdzamy między innymi:
- zabezpieczenia maszyn i urządzeń,
- drogi komunikacyjne i transportowe,
- oznakowanie,
- stosowanie środków ochrony indywidualnej,
- przygotowanie pracowników do wykonywania pracy,
- organizację prac szczególnie niebezpiecznych,
- aktualność szkoleń, badań i dokumentacji,
- zgodność warunków pracy z obowiązującymi przepisami.
Dzięki temu obsługa BHP jest dostosowana do realnych potrzeb przedsiębiorstwa, a nie opiera się na uniwersalnym zestawie dokumentów.
Kto może wykonywać zadania służby BHP?
Zasady zależą przede wszystkim od liczby pracowników oraz warunków działalności.
Pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę BHP. Przy zatrudnieniu do 100 osób zadania służby BHP mogą być powierzone pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, a w przypadku braku kompetentnych pracowników – specjaliście spoza zakładu pracy.
Pracodawca, który ukończył wymagane szkolenie, może sam wykonywać zadania służby BHP, jeżeli zatrudnia do 10 pracowników. Jest to również możliwe przy zatrudnieniu do 50 pracowników, jeżeli działalność należy do grupy o odpowiednio niskiej kategorii ryzyka określonej w przepisach.
Niezależnie od przyjętego modelu odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy pozostaje po stronie pracodawcy. Specjalista BHP pełni przede wszystkim funkcję doradczą i kontrolną oraz wspiera pracodawcę w prawidłowej realizacji obowiązków.
Zewnętrzna obsługa BHP – kiedy ma sens?
Zewnętrzne wsparcie jest szczególnie przydatne, gdy firma nie posiada pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami albo potrzebuje regularnego nadzoru bez tworzenia rozbudowanej struktury wewnętrznej.
Stała współpraca pozwala między innymi:
- kontrolować terminy szkoleń i badań,
- utrzymywać aktualną dokumentację,
- szybciej reagować na zmiany organizacyjne i techniczne,
- przygotowywać zakład do kontroli,
- aktualizować oceny ryzyka po zmianach na stanowiskach,
- ograniczać ryzyko powtarzających się nieprawidłowości.
W razie potrzeby obsługa może mieć również charakter doraźny, na przykład przy przygotowaniu dokumentacji, analizie wypadku, audycie albo zmianie organizacji stanowisk pracy.
Obsługa BHP – Świecie, Bydgoszcz, Toruń, Tczew i okolice
Obsługujemy przedsiębiorstwa w Świeciu, Bydgoszczy, Toruniu, Tczewie, Grudziądzu, Chełmnie oraz innych miejscowościach województwa kujawsko-pomorskiego i pomorskiego.
Zakres współpracy ustalamy indywidualnie, biorąc pod uwagę wielkość firmy, branżę, liczbę stanowisk oraz poziom występujących zagrożeń.
Skontaktuj się z nami, jeżeli potrzebujesz stałej obsługi BHP, jednorazowego wsparcia albo uporządkowania dokumentacji i obowiązków związanych z bezpieczeństwem pracy.
Najczęstsze pytania o obsługę BHP w firmie
Kto odpowiada za BHP w zakładzie pracy?
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada pracodawca. Powierzenie zadań służby BHP pracownikowi albo specjaliście zewnętrznemu nie przenosi tej odpowiedzialności.
Kiedy można korzystać z zewnętrznej obsługi BHP?
Przy zatrudnieniu do 100 pracowników zadania służby BHP mogą być powierzone specjaliście spoza zakładu pracy, jeżeli w firmie nie ma kompetentnych pracowników mogących je wykonywać. Przy większym zatrudnieniu obowiązują zasady dotyczące utworzenia służby BHP.
Ile kosztuje obsługa BHP?
Cena zależy od liczby pracowników, rodzaju działalności, liczby lokalizacji i zakresu współpracy. Orientacyjne ceny wybranych usług publikujemy w cenniku BHP Praktyk.
Czy obsługa BHP obejmuje szkolenia?
Może obejmować organizację i prowadzenie wymaganych szkoleń, jeżeli taki zakres zostanie ustalony. W ramach stałej współpracy można również kontrolować terminy szkoleń oraz aktualność dokumentacji.