+48 793 005 828 biuro@bhp-praktyk.pl
Behawioralne podejście do BHP cz. 3 – Kurs BHP

Behawioralne podejście do BHP cz. 3 – Kurs BHP

Audyt behawioralny polega na tym, aby wspólnie z pracownikiem wypracować jego pozytywne zachowanie, aby ten pracownik zachował się prawidłowo. Podczas audytu powinno wytłumaczyć się pracownikowi dlaczego daną pracę wykonywał źle oraz co powinien poprawić w zachowaniu...
Behawioralne podejście do BHP cz. 2 – Audyt Behawioralny

Behawioralne podejście do BHP cz. 2 – Audyt Behawioralny

Cała istota w bezpieczeństwie i higienie pracy polega na tym, aby do wypadków nie dochodziło. Chodzi o to, aby podjąć takie działania, by do wypadków nie dochodziło, a jeśli mają na to wpływ czynniki niezależne od nas, to by było ich jak najmniej. W związku z tym...
Behawioralne podejście do BHP cz. 1

Behawioralne podejście do BHP cz. 1

W roku 2017, jak wynika z danych GUS ponad 60 procent wszystkich wypadków przy pracy zaistniało z powodu niewłaściwego zachowania się pracownika. W związku z tym, to człowiek nadal pozostaje najsłabszym ogniwem w działaniach zapobiegających wypadkom przy pracy....
Usługi BHP dla firm

Usługi BHP dla firm

Bezpieczeństwo i higiena pracy nie powinno być czymś co będzie Cię przerażać. Domyślnie przepisy BHP zostały przecież stworzone, aby ułatwić pracę oraz zminimalizować ryzyko wypadków i związanych z nimi konsekwencji. Poza tym, nie musisz pozostać sam z górą przepisów....
Rodzaje szkoleń BHP

Rodzaje szkoleń BHP

Znany Polak, publicysta piszący na przełomie XIX i XX wieku w języku angielskim – Joseph Conrad – stwierdził kiedyś: “Poczucie bezpieczeństwa, nawet najbardziej usprawiedliwione, jest złym doradcą.” Idąc tokiem tej myśli, powinniśmy przewidywać...
Co ile lat trzeba robić kursy BHP dla pracowników?

Co ile lat trzeba robić kursy BHP dla pracowników?

Szkolenia z zakresu Bezpieczeństwa i Higieny Pracy stanowią ważną część obowiązków wynikających z Kodeksu Pracy. Powinni je odbyć zarówno pracownicy jak i pracodawcy, chociaż ich zakres znacząco się różni. Rozważmy zatem kogo i w jakiej częstotliwości należy wysyłać...