+48 793 005 828 biuro@bhp-praktyk.pl
Behawioralne podejście do BHP cz. 3 – Kurs BHP

Behawioralne podejście do BHP cz. 3 – Kurs BHP

Audyt behawioralny polega na tym, aby wspólnie z pracownikiem wypracować jego pozytywne zachowanie, aby ten pracownik zachował się prawidłowo. Podczas audytu powinno wytłumaczyć się pracownikowi dlaczego daną pracę wykonywał źle oraz co powinien poprawić w zachowaniu...
Behawioralne podejście do BHP cz. 2 – Audyt Behawioralny

Behawioralne podejście do BHP cz. 2 – Audyt Behawioralny

Cała istota w bezpieczeństwie i higienie pracy polega na tym, aby do wypadków nie dochodziło. Chodzi o to, aby podjąć takie działania, by do wypadków nie dochodziło, a jeśli mają na to wpływ czynniki niezależne od nas, to by było ich jak najmniej. W związku z tym...
Behawioralne podejście do BHP cz. 1

Behawioralne podejście do BHP cz. 1

W roku 2017, jak wynika z danych GUS ponad 60 procent wszystkich wypadków przy pracy zaistniało z powodu niewłaściwego zachowania się pracownika. W związku z tym, to człowiek nadal pozostaje najsłabszym ogniwem w działaniach zapobiegających wypadkom przy pracy....
Szkolenia przeciwpożarowe

Szkolenia przeciwpożarowe

Każdy pracodawca ma obowiązek zapoznania swoich pracowników z zasadami dotyczącymi ochrony przeciwpożarowej obowiązującymi w firmie. Szkolenie ppoż muszą być dostosowane do charakteru i specyfiki pracy na danym stanowisku np. inna wiedza jest potrzebna pracownikom...
Jak często trzeba robić szkolenia BHP?

Jak często trzeba robić szkolenia BHP?

Kiedy świeżo zatrudniona osoba zaczyna pracować w danej firmie lub instytucji, przechodzi wstępne szkolenie BHP. Jest to jeden z koniecznych warunków dopuszczenia każdego pracownika do wykonywania obowiązków służbowych, niezależnie od piastowanego stanowiska. Jednak...