Audyt BHP w firmie pozwala sprawdzić, czy organizacja pracy, stan stanowisk oraz dokumentacja odpowiadają obowiązującym wymaganiom i rzeczywistym zagrożeniom. Przeprowadzamy audyty bezpieczeństwa oraz opracowujemy dokumentację BHP dla zakładów pracy w Świeciu, Bydgoszczy, Toruniu, Tczewie i innych miejscowościach województwa kujawsko-pomorskiego i pomorskiego.
Dobrze przeprowadzony audyt pomaga wykryć nieprawidłowości zanim doprowadzą do wypadku albo zostaną ujawnione podczas kontroli. Jego wynikiem powinna być czytelna lista problemów, ich znaczenia oraz działań, które należy wykonać.
Ceny wybranych usług BHP znajdziesz w naszym cenniku.
Na czym polega audyt BHP?
Zakres audytu dostosowujemy do działalności przedsiębiorstwa, liczby stanowisk oraz poziomu występujących zagrożeń.
Kontrola może obejmować zarówno dokumentację, jak i wizję lokalną na stanowiskach pracy. W zależności od potrzeb sprawdzamy między innymi:
- organizację stanowisk pracy,
- zabezpieczenia maszyn i urządzeń,
- drogi transportowe i przejścia dla pieszych,
- stan podłóg, schodów, pomostów i drabin,
- prace na wysokości i inne prace szczególnie niebezpieczne,
- stosowanie środków ochrony indywidualnej,
- magazynowanie materiałów i substancji chemicznych,
- transport ręczny i mechaniczny,
- oznakowanie oraz instrukcje BHP,
- terminy szkoleń i badań pracowników,
- dokumentację wypadków przy pracy,
- ocenę ryzyka zawodowego,
- warunki ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.
Po kontroli przygotowujemy raport zawierający opis stwierdzonych nieprawidłowości, a w uzgodnionym zakresie również dokumentację fotograficzną i zalecenia dotyczące sposobu ich usunięcia.
Czy audyt BHP jest obowiązkowy?
Nie ma jednej ogólnej zasady nakazującej każdej firmie wykonywanie kompleksowego audytu BHP w określonym cyklu, na przykład co rok lub co dwa lata.
Pracodawca ma jednak szereg stałych obowiązków dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, oceny ryzyka zawodowego, szkoleń, badań, dokumentacji oraz reagowania na zagrożenia. W wielu przedsiębiorstwach regularny audyt jest praktycznym sposobem sprawdzenia, czy te obowiązki są rzeczywiście realizowane.
Częstotliwość kontroli wewnętrznych warto dobrać do skali działalności, poziomu ryzyka, zmian technologicznych, historii wypadków oraz wyników wcześniejszych kontroli.
Ocena ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka zawodowego jest odrębnym, obowiązkowym elementem systemu BHP. Pracodawca powinien oceniać i dokumentować ryzyko związane z wykonywaną pracą oraz informować pracowników o zagrożeniach i zasadach ochrony.
Opracowując ocenę ryzyka, analizujemy między innymi:
- zadania wykonywane przez pracownika,
- maszyny, narzędzia i stosowane materiały,
- czynniki niebezpieczne, szkodliwe i uciążliwe,
- możliwe następstwa zagrożeń,
- stosowane zabezpieczenia,
- środki ochrony zbiorowej i indywidualnej,
- prawdopodobieństwo wystąpienia zdarzenia,
- działania ograniczające ryzyko.
Ocena powinna odpowiadać rzeczywistemu stanowisku pracy. Dokument skopiowany z innego przedsiębiorstwa bez uwzględnienia konkretnych warunków może pomijać istotne zagrożenia.
Kiedy należy aktualizować ocenę ryzyka?
Ocena ryzyka nie jest dokumentem przygotowywanym raz na zawsze. Powinna być aktualizowana wtedy, gdy zmieniają się warunki mające wpływ na poziom zagrożenia.
W praktyce może to być potrzebne między innymi po:
- zmianie technologii lub organizacji pracy,
- wprowadzeniu nowych maszyn, narzędzi lub substancji,
- zmianie wyposażenia stanowiska,
- wystąpieniu wypadku lub zdarzenia potencjalnie wypadkowego,
- pojawieniu się nowych informacji o zagrożeniach,
- zmianie przepisów mającej wpływ na dane stanowisko.
Audyt BHP jest dobrym momentem do sprawdzenia, czy istniejące oceny ryzyka nadal odpowiadają rzeczywistym warunkom.
Dokumentacja BHP dla przedsiębiorstwa
W ramach współpracy przygotowujemy lub aktualizujemy między innymi:
- oceny ryzyka zawodowego,
- instrukcje BHP dla stanowisk i maszyn,
- wykazy prac szczególnie niebezpiecznych,
- procedury bezpiecznego wykonywania prac,
- rejestry wypadków i szkoleń,
- tabele przydziału odzieży i środków ochronnych,
- dokumentację powypadkową,
- okresowe analizy stanu BHP,
- zalecenia po kontrolach wewnętrznych.
Zakres dokumentacji zawsze powinien odpowiadać działalności przedsiębiorstwa i faktycznie wykonywanym pracom.
Audyt BHP dla firm – kujawsko-pomorskie i pomorskie
Obsługujemy zakłady produkcyjne, firmy budowlane, magazyny, sklepy, biura, placówki medyczne oraz jednostki publiczne.
Audyt może być wykonany jako samodzielna usługa albo jako element stałej obsługi BHP. Po jego zakończeniu firma otrzymuje informacje pozwalające zaplanować działania naprawcze według ich znaczenia i pilności.
Skontaktuj się z nami, jeżeli potrzebujesz audytu BHP, aktualizacji oceny ryzyka zawodowego albo uporządkowania dokumentacji.
Najczęstsze pytania o audyt BHP
Na czym polega audyt BHP?
Audyt polega na uporządkowanym sprawdzeniu warunków pracy, dokumentacji, organizacji stanowisk oraz sposobu realizacji obowiązków BHP. Jego wynikiem powinny być konkretne wnioski i zalecenia.
Czy audyt BHP jest obowiązkowy?
Nie istnieje jeden ogólny przepis nakazujący każdej firmie wykonywanie kompleksowego audytu BHP w stałym cyklu. Obowiązkowe są natomiast konkretne działania, takie jak ocena ryzyka zawodowego, szkolenia, badania i zapewnienie bezpiecznych warunków pracy.
Czy ocena ryzyka zawodowego jest obowiązkowa?
Tak. Pracodawca ma obowiązek oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe oraz informować pracowników o ryzyku i zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Ile kosztuje audyt BHP?
Koszt zależy od wielkości zakładu, liczby stanowisk, branży i oczekiwanego zakresu raportu. Ceny wybranych usług można sprawdzić w cenniku BHP Praktyk.